18 ноября 2020
94

На данный момент времени правовое регулирование служебных результатов интеллектуальной деятельности (далее – РИД) является спорным, и доказательственная база базируется в составленных трудовых документах и так называемая chain document base (системой документов между автором, работодателем и иными субъектами). Отсутствие в должностных инструкциях, договорах, контрактах и иных chain document base, работников указания на то, что в трудовые обязанности работников входит разработка и создание произведений, как следствие может являться основанием того, что произведение является служебным результатом интеллектуальной деятельности (далее – РИД).

Как показывает национальная и международная практики важен подробный анализ трудовой деятельности и chain document base.

1. Наша кейс практика:

Ключевое постановление: СИП от 18.02.2020 г. по делу № А40-256611/2017

Стороны: «Стайл-Ю», «СЕКРЕТ-ПРИНТ»

Фабула дела:

  • Общество «Стайл-Ю» обратилось в суд, ссылаясь на то, что на сайте ответчика – общества «СЕКРЕТ-ПРИНТ», были размещены произведения, права на которые принадлежат обществу «Стайл-Ю»;

согласно выписке из ЕГРЮЛ, в отношении общества «СЕКРЕТ ПРИНТ» Туманов А.В. является учредителем и генеральным директором этого общества;

  • Туманов А.В. не отрицает факт размещения указанных в исковом заявлении произведений на сайте «secretartprint.ru»;
  • Как было установлено в силу того, что Туманов А.В. какое-то время находился в трудовых отношениях с истцом, перед судами возник вопрос: являются ли указанные произведения служебными произведениями.

Дополнительно:

Решения нижестоящих судов:

суд первой инстанции отказал в удовлетворении заявленных требований. Основанием для принятия указанного судебного акта послужил вывод суда о том, что общество «Стайл-Ю» не является обладателем исключительных прав, в защиту которых предъявлен иск, поскольку спорные объекты не были созданы Тумановым А.В. в рамках выполнения трудовых обязанностей, в связи с чем не являются служебными;

суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции

Ключевые выводы:

Отсутствие эффективных (т.е. документы, составленные с учетом судебной практики и последних законодательных изменений, встроенные в логику всего документооборота и бизнес-процессов организации) chain document base, ведет к полной потери прав на служебные РИДы. Следовательно, появляются риск-факторы, что вложенные материальные и интеллектуальные ресурсы переходят в собственность третьим лицам.

При поддержки грамотных правовых консультантов можно разработать стратегию по выработке эффективной chain document base.

Эффективные chain document base и их правовой рефреш (мониторинг) = снижение и устранение рисков.

2. Из зарубежной практики, любопытным является следующий кейс.

В деле Lin-Brook Builders Hardware v. Gertler суд установил следующее:

- если произведение создал работник или независимый исполнитель, взаимное намерение сторон заключалось в том, что права на произведение должны принадлежать тому, кто предложил создание данной модели (по инициативе кого она была создана).

 

Вместе с тем интересным выступает дело JustMed v. Byce. В этом деле  суд признал программиста Майкла Бэйса работником компании JustMed и созданное им программное обеспечение – служебным РИД несмотря на то, что Байс:

1) работал на своем компьютере у себя дома (не на территории работодателя),

2) не заключал письменного трудового договора с JustMed,

3) не подписывал и не заполнял специальную документацию; при этом компания JustMed не предоставляла Байсу какие-либо льготы и не оплачивала ему страховку.

По факту доктрина интеллектуального права США распространяется и на заказные произведения, однако важным является анализ и самого РИД, количество и качество, которого в каждом конкретном кейсе – различное.

Соответственно важным представляется анализ по служебным РИД в каждой конкретной ситуации, а именно и на заказные произведения, которые созданы сверх норм в рамках трудового договора.

Ждем новых решений?

 

Кривцов Владимир Игоревич, управляющий партнёр  Международной фирмы «Кривцов и партнеры», руководитель направления международной защиты интеллектуальной собственности IFSD при ООН.

Гонтарь Людмила Олеговна, Советник Международной фирмы «Кривцов и партнеры», эксперт ICTRP, член Комиссии по высшему юридическому образованию МО АЮР, советник государственной гражданской службы 3-го класса, руководитель Молодежного цифрового проекта «knowledge+», член ТРГ «Сколково»

#chaindocument_base #СИП #судпоинтеллектуальнымправам #служебныеРИД #суд #трудовыеотношения
Позвоните нам!
Личный кабинет
Вам будет доступна история заказов, управление рассылками, свои цены и скидки для постоянных клиентов и прочее.
Ваш логин
Ваш пароль
ПН.-ПТ. с 9.00 до 18.00
Дербеневская набережная, д. 11, корп. А, оф. 311